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培训内容
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课程介绍:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
考试方式:考试共分2份试卷,均为笔试。卷一为基础知识,卷二为技能操作,管理师需参加论文答辩。
考试时间:参加全国统考,一年2次。分别在5月和11月。
培训教材:人力资源师(二级)
助理人力资源师(三级)
企业人力资源管理人员(基础知识)
企业人力资源管理人员(基础知识)
企业人力资源管理人员(二级)
企业人力资源管理人员(三级)
人力资源管理师常用法律手册(选购)
助理人力资源管理师常用法律手册(选购)
课程设置:
人大部 2008年09月29日
广安门 2008年09月06日
国贸部 2008年09月21日
三元桥 2008年09月20日
公主坟 2008年09月06日
南三环 2008年09月06日
亚运村 2008年09月20日
大兴部 2008年09月28日




