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培训内容
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——对期望成为培训师的人来说:
企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现,据调查目前国内至少需要三十万名培训师,国内的培训师市场发展前途一片光明,培训师也成为名副其实的“钻石职业”。(年薪已达10万元)
——对职业经理人来说:
培训既是提高员工高绩效工作的手段,也是提高组织共识的工具,能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能,培训师也是职业经理人的必备角色。(年薪30万元)
——对我们大家来说:
好的培训师既需要专业的功底,也需要执行的技能,如何获取这些技能,成就一种卓越,需要一个标签和一个系统的锤炼。
培训内容:
1、基础知识
职业道德、职业教育政策法规、经济学基础知识、教育培训基本常识、人力资源开发与管理常识、团队建设、拓展训练、学习型组织与班组建设
2、企业培训师
培训项目开发、培训评价与教师选用、制定培训总体计划、培训课程开发、培训教材开发、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代培训技术应用、教学组织管理、教学活动的实施
3、实战技巧
培训师的角色与任务、培训需求分析及效果评估、课程设计和教材编制、培训方式的选择、成功培训师的表达技巧、激发学员互动参与的技巧 、教学效果的评估与改进
时间安排:
最新考试时间2008年11月23日
报名截止时间2008年09月30日
资格认证:
证书直接由国家劳动保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》。是上岗的必备条件,能力的证明,工作的通行证。劳动部国家职业资格查询辨别证书真伪。
成为公司永久会员,享受会员待遇 重视交流,开发人脉;组织管理领域的专家召开培训论坛,学员将获得与权威专家、业界巨头零距离接触的机会;优秀学员推荐师资培训,推广在全国系统内的讲课。
师 资:讲师均为国家职业资格企业培训师师资,企业培训师认证项目指定培训师。
报名材料:
详细填写《职业资格鉴定申报表》,初审合格后,报到时携带身份证、学历证书原件及复印件各两份,职称证明、工作证明、两寸免冠彩色照片四张。
注:学费包括教材费、资料费、培训费、考试费、证书费。
报名表.doc




