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培训内容
EAP(Employee Assistance Program),即员工辅助培训计划(或项目),是组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织进行诊断和建议,对员工及其亲属提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工和企业绩效的途径或机制。
培训内容:EAP基础、EAP实务培训、EAP在企业中的应用
课程安排:时间
授课内容
基础课程
8:30——12:00
13:30——16:30
17:00——19:30
2月14日
EAP计划基础
职业心理健康
小组讨论
案例督导2月15日
身心疾病与心理健康指南
成功心理与幸福人生探索
小组讨论
案例督导2月16日
EAP实务培训
压力、情绪管理及应对
自信心提升
小组讨论
案例督导2月17日
保持工作与家庭的平衡
意外事件的有效干预
小组讨论
案例督导2月18日
EAP在企业中的应用
情爱智慧修炼
现代子女教育
小组讨论
案例督导2月19日
如何建立企业的EAP
如何建立企业的EAP
小组讨论
案例督导
授课时间:2008年2月14日—19日(正月初八——正月十三)
授课地点:北京
报名费用:
1、3200元/人 团体报名(3人以上)享受9.5折优惠。
2、参加中国心理培训“心理咨询师系统实战”课程学员及中国心理培训白金会2800元/人。
证 书:颁发中国心理卫生协会证书




