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培训内容
各行业系统、企事业单位:
为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
经培训考核合格者将获得国家劳动和社会保障部统一颁发的中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书,作为优秀技能人才(高级技师)证明,是晋升求职的必备条件,并载入个人档案,与薪酬挂钩;可获免税政府津贴、工作满5年户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励;也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号,全国通用,终身有效。
课程设置:
1、基础知识
职业道德、人力资源基础知识劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
2、人力二级教材
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
3、考试指南
考生应试指导、鉴定点、辅导练习、相关知识和能力要求
4、应试指导
论文指导、考前模考、串讲。按照考试的题量、题型、时间安排实战演练。
5、会干巧干
学员亲自演练23个HR工具的使用。使培训对象具有的理论知识和操作技能,特别是加强技 能的演示、操作和案例分析,注重学员设计能力、开发能力、应用能力的培养,进行综合的培训。
6、全面提升
晟宫HR学友会为HR未来发展提供系列进阶课程---当您走出晟宫校门的时候,您将收获自己快乐成功的职业生涯!
注:
滚动开班,可插班。
学费包括教材费、资料费、培训费、考试费、证书费。
团体培训可根据企业特殊要求安排时间、地点,更可获得团体优惠!
正式报名时提交身份证、学历证书复印件,本专业工作年限证明,2寸正面免冠证件照四张。




