一、为什么要做拓展
1、 在工作中最难的是什么：站在别人的角度考虑问题。既然体验又可以变换角色，且可以身临其境，就会很容易换位思考。体验式培训最通用的手段是进入角色。一是进入不同的工作角色：在充当角色的过程中，领悟角色的所思所想，也体会角色的酸甜苦辣，通常会设定情节，甚至是一幕话剧。培训过程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互换使得上下级充分了解、体验对方岗位的感受，加深理解，缩短距离。二是回归自我：很多培训开始应用测评手段来使受训者先行了解自己，并力求使学员回归本我。很多人在艰难中摸索自己的职业道路，但如果你了解了自己的目标、方向就会明确，道路也就不会那么曲折了。所以，体验很容易使人找到正确的方向。
2、 在企业中，尤其是成熟发展阶段，常常会出现这样的现象：当新人成为了"老人"，固定的岗位做了很多年，工作内容已不再陌生，工作热情开始降温；或者是长时间满负荷工作，缺少充足的休闲娱乐,整日萎靡不振，工作效率直线下滑……
虽然每年都有带薪的年假，但常会因工作繁忙而无法休假，或是跟随旅游团感受旅途的劳顿，更有甚者足不出户补足睡眠……
如何在企业经历了稳定发展后重新点燃员工的工作热情，提高工作满意度?
如何帮助疲倦的员工缓解压力，增强整体作战力？
这些都可以经过拓展训练后得到一定程度的解决！ 二、什么是拓展训练
拓展训练起源于二战期间的英国，盛行于军队。当时航行大西洋的运送战争物质的船队，屡遭德国潜艇袭击，许多海员葬身海底。人们从生还者身上发现他们并不一定是体能最好的人，但有一点是相同的，即求生意志特别顽强。于是，这种训练应运而生。二战结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐推广开来，训练对象有海员扩大到军人、学生、工商业人员等社会各个行业。训练目的也由单纯的生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练。拓展训练在国外已发展得比较成熟，随着改革开放这种训练传入了中国。 野外拓展与传统拓展的区别－轻松自然的野外环境；开放接纳的心理状态；真实模拟的情境体验；与以往不同的共同生活经历。
与传统的场地式训练不同，野外拓展训练借助自然地域，通过使学员亲身体验经过定向设计的情景模拟项目，评估学员的实际表现，暴露出学员及团队整体的优势及问题；然后在培训师的引导下利用团队的共同智慧成功找到改进的方向和方法
三、为什么选择布什曼部落拓展机构（Bushmen）—拓展行业中最具实力与创新的品牌拓展
布什曼自成立以来，本着"更专业、更务实、更快乐"的企业理念，不断优化训练形式，提升训练质量，完善客服体系，满足客户需求，致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程。
“量身订做，创造价值”是我们的服务准则；布什曼一直致力于为客户提供个性化的拓展培训服务，我们的拓展项目设计始终遵循“因团队而异、因经营理念而异、因培训目标而异”的服务理念。
厦门布什曼部落拓展机构是率先推出培训项目整合服务的体验式培训和NLP培训的公司之一。我们的课程分为三大系列：户外拓展培训系列；野外生存挑战系列；企业管理内训系列。
四、成功案例
我们曾为中国石油、宝洁公司、 可口可乐、平安保险、中国移动、中国联通、中国网通、厦门国际货柜码头、厦门华顺食品、厦门三达膜科技、厦门中药厂、厦新电子、海新集团、厦门莱恩迪工贸、漳州悦华集团、漳州众辰机芯、漳州南方机械、漳州翊峰机械、泉州吉龙发展、龙岩紫金矿业、福州海燕、安徽恒博公司等数百家公司提供专业的拓展培训。
五、布什曼人的心声
布什曼人用智慧和激情、专注和专业，和您一起不断学习、不断改变、不断创新；和您一起打造和谐、激情四射的高绩效团队！这是我们布什曼人的追求，也是我们布什曼人的使命！尊重客户，积极倾听和学习，乐于同他人分享知识与技能。坚定的信念和锲而不舍的精神，将帮助我们赢得客户的尊重和忠诚。锲而不舍意味着承诺，使我们成为他们前进道路上真正的合作伙伴。
厦门布什曼部落拓展机构经过多年与众多知名企业成功进行户外团队拓展培训的合作经验，凭借着一支具有丰富户外拓展培训经验的教练队伍，打破传统的课程模式，把体验式培训与户外活动相结合，将这一独特培训方式向更广阔的范畴推进。
