参加高级强化培训班的收获： 
1、最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。五大模块，知识丰富，课程先进。包括国际人力资源管理概述 、人力资源管理基础 、人力资源的配置、人力资源开发、国际人力资源管理实务； 

2、国内五大权威专家高屋建瓴的授课，让你醍醐灌顶，使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨，成为人力资源管理行业的领军人物。 

3、我们的培训班建立班会，定期举办各种同学公益活动，让你深层次接触同行业人力资源高层成功人士，迅速建立人力资源界广泛的人脉，为日后职业发展打下坚实的基础。 

4、成绩优秀者通过考试，将有机会获得颁发全国通用的《注册国际人力资源师证书》。并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。 

5、我们的宗旨是培养国际化人力资源专家，通过学习和我们的交流平台，让你的职业生涯实现向人力资源管理专家队伍的跨越。 

现将认证培训工作相关事宜通知如下： 

一、培训和考试安排 
1、认证级别：
　注册国际人力资源师证书（助理）
　注册国际人力资源师证书（中级）

2、 报名时间：2006年8月8日起

3、考试时间：见通知

4、培训地点：注册国际人力资源师兰州管理中心

5、报名条件，具备以下条件之一者方可报名：
　 （1）注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考
　 （2）注册国际人力资源师：（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
　 a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
　 b.本科及以上学历（含同等学历）,在校本科大学生三年级以上；
　 c.研究生及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业1年以上工作经验；
　 d.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。

6、报名和缴费
　 （1）、个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份（一份存档， 一份交学员单位）详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张报名。
　 （2）、申请《注册助理国际人力资源师资格证书》及《注册国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准,敬请垂询当地培训单位.

二、考试 
1、教材与论文：
　　提前1月寄发教材，学员自学。56学时（7天）的集中培训，半天考试。申报注师级的学员在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份。论文作为参考分数，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。 

2、考试办法：
　　参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试不合格者下期免费培训和考试。 

3、报名地点：注册国际人力资源师兰州管理中心 考试地点：见准考证或另外通知 

4、缺课与补考：
　　(1)上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。
　　(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期免费补考。 

5、通过考试者将在《亚洲经理》杂志和注册国际人力资源师认证网刊登学员照片及姓名、编号，并向著名猎头机构推荐。